文化理念
人才是企业发展之本，竞争之本，中萃凯发视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业的根本原则，把推进企业和员工的共同发展作为企业的的根本任务。
以人为本的人才观吸引优秀人才，在团队工作中学习与成长，在达到每个阶段的里程碑中获得成就感与奖励，形成优秀成功的团队，以此再吸引优秀人才的加入，是中萃凯发的人才观。凯发视员工为企业最有价值的资产，高度重视人才的可持续发展和培养。本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。
职业发展
公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为两个不同的序列，其中一个序列为管理类职业发展通道，另一个序列为专业技术职业发展通道。从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等的发展空间和机遇。公司鼓励员工在同一职位上不断的提升专业技术和管理能力，获得纵向的岗位晋升员工也可以在管理与专业通道之间横向流动，使不同层次、不同职位的员工均可根据自身能力素质和公司工作需要进行职业规划，让自身潜能充分挖掘，才华充分发挥，为员工搭建实现人生价值的平台，实现公司与员工共同成长与发展。
中萃凯发像一个鼓起风帆起锚远航的船，而凯发的每一位员工就是船上的水手，有了大家，这艘船才有了蓬勃的朝气和创新的动力，让凯发共同摇浆，不断努力，不懈追求，彰显中萃无限魅力，谱写中萃绚丽篇章！